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滨州市事业单位监督管理局领导来我院调研

2016年6月15日，滨州市事业单位监督管理局领导来我院调研，院长张永生同志、副院长杨艳红同志对事业单位监督管理局领导的到来表示热烈欢迎。

滨州市事业单位监督管理局赵汝诗局长对我院的绩效考核成果给予了极大肯定和鼓励，并对今年的绩效考核办法进行了调研。他表示，滨州市作为山东省绩效考核的典型，自2013年起，已经连续3年在全市开展事业单位绩效考核，取得了良好的效果。滨州市中医医院作为2015年滨州市绩效考核A级单位，并于今年在市属事业单位绩效考核总结交流会上发言，为全市事业单位起到了模范表率作用。

张院长表示，事业单位绩效考核是上级领导部门在新形势下加强事业单位监督管理的一项重要举措，是我们找短板的途径，也是我院加强规范化管理的有力抓手。我院在绩效考核的助推下，不断完善制度，强化管理，加强重点学科建设，开拓创新，积极开展新技术、新项目，我院的知名度和公信力也明显得到了提高，群众的满意度由最初的80%上升至99%，医院呈现出较好的发展态势，取得了良好的社会效益和经济效益。

随后，赵局长针对2016年绩效考核办法的改革与我院领导进行了交流。赵局长表示考核办要与各单位多沟通多交流，多听取大家的意见，进一步完善考核办法，更好地促进我市事业单位的快速发展，要求我院做好社会评议样本的采集和宣传，积极做好2016年的绩效考核工作。

张院长对赵局长提出的改革方法表示赞同，并结合我院实际发表了看法，要提高群众对单位的满意度，必须要提高单位的综合实力和能力，而考核是进一步规范事业单位发展的基础，因此，考核一定要与单位的具体工作相促进，单位要创新，就要以业务为平台，以社会的认可度（市级、省级的荣誉）为指标，突出单位的职能定位和服务宗旨，把反映一个单位最高服务水平的成果展示出来，让社会满意，让群众信服。张院长还建议考核小组多实地考核，多与单位交流，了解项目进展情况，并采取多种形式组织回访。

最后，张院长表示，我院要多借鉴学习考核小组的考核办法，取其精华，纳入我院的干部职工考核中，持续推进我院的建设迈上一个新台阶。

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